• 更新時間:10小時前
    汪先生
    手機已認證
    | 52歲| 本科| 10年以上工作經驗 |身高168CM |已婚 |經濟學類
    現居?。浩疥?/div>
    戶籍:平陽
    有親和力
    高學歷
    經驗豐富
    人脈廣
    知識豐富
    留學經歷:無
    畢業院校:無
    求職意向
    期望職位:CEO/總裁/總經理,首席運營官COO,副總裁/副總經理,銷售總監
    期望行業:不限
    期望薪資:10K以上/月|想在鹿城區,甌海區,龍灣區工作
    求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
    獲取聯系方式
    自我描述
    一、個人評價:
    本人工作積極、主動、肯吃苦,有激情,有闖勁,悟性高,敢于負責任。做事對事不對人,大事講原則,小事求風格。具備優秀的企業整體管理、溝通、協調和公關等綜合能力,具有團隊、公司和大局意識。實戰能力強,熟悉溫州民營企業的整體運營。能在高強度的工作壓力下和挫折面前勇往直前,不言放棄。
    二、優勢:
    本人奉行“德行天下”的古訓。接受過系統的領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、財務管理等方面的教育。有準確的判斷能力、敏銳的洞察能力、統籌、規劃和布局能力,高超的談判能力。
    擅長企業的整體規劃、布局、策劃和運營,企業文化建設,企業管理體制的建設、創新和推進,企業的綜合治理和管理、提高執行力、企業的轉型升級和規范化建設等方面。有ERP/APS/MES/APS/OA等信息化,AST人工智能等大型項目獨立操作的實戰能力和水平。具有C2B2M/C2M/020等各類電子商務平臺和獨立網站等品牌運營能力。
    多年的民營企業工作經歷和管理實踐,深知經營企業的策略和方法,并運用自如。有企業股改、上市的實操經驗。具有處理企業各種事務的綜合能力和素質。具備掌管年產值3---5億元企業的涵養、素質和能量。
    教育經歷
    1987-8 至 1991-8
    [4年]
    本科|浙江大學|經濟學
    工作經歷(TA工作了31年1個月,共做了5份工作)
    1991-8 至 1996-7
    [4年11個月]
    辦公室副主任(正科級)|政府機關
    工作職責:工作職責:主要負責局辦公室各類公文的起草、人事考評、對外聯絡、會議組織和安排,辦公室各類日常事務的處理。
    1996-8 至 2003-9
    [7年1個月]
    總裁助理/營銷副總裁|XX集團
    工作職責:總裁助理:負負責行政、人資、后勤職能部門以及協調和監督各職能部門日常工作。營銷副總:負責市場、策劃、銷售和物流等職能部門。
    2003-10 至 2013-2
    [9年4個月]
    總經理|北京泰東增盛有限公司
    工作職責:該公司為本人與朋友共同出資成立的企業。主持公司全面工作。 工作職責:主持公司全面工作。組織制定公司長遠發展規劃和年度經營目標,經董事長批準后負責組織實施;主持公司全面的經營管理工作,組織實施董事會決議;擬定公司內部管理機構設置方案和基本的管理制度;全面執行董事長辦公會議作出的有關經營的各項工作決議;負責主持召開總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作;任免公司各部門經理,負責批準各部門經理的升遷、薪資和獎懲;審批公司在正常運行中需由總經理審批的文件和決議;負責處理公司重大突發事件;負責對各部門經理(副總經理)工作的布置、指導、檢查監督、考評和考核等管理工作;健全財務管理制度,嚴控各項不合理的開支,保證公司資金流的正常運轉;行使公司章程和董事會授予的其它職權,完成董事長交給的臨時事宜。
    2013-3 至 2018-3
    [5年]
    總經理|江蘇中聯電子有限公司
    工作職責:工作職責:主持公司全面工作。組織制定公司長遠發展規劃和年度經營目標,經董事長批準后負責組織實施;主持公司全面的經營管理工作,組織實施董事會決議;擬定公司內部管理機構設置方案和基本的管理制度;全面執行董事長辦公會議作出的有關經營的各項工作決議;負責主持召開總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作;任免公司各部門經理,負責批準各部門經理的升遷、薪資和獎懲;審批公司在正常運行中需由總經理審批的文件和決議;負責處理公司重大突發事件;負責對各部門經理(副總經理)工作的布置、指導、檢查監督、考評和考核等管理工作;健全財務管理制度,嚴控各項不合理的開支,保證公司資金流的正常運轉;行使公司章程和董事會授予的其它職權,完成董事長交給的臨時事宜
    2018-3 至今
    [4年9個月]
    集團常務副總裁兼子公司總經理|浙江青草地控股集團
    工作職責:該企業主要經營環保機械設備的研發、制造、銷售和服務以及生活垃圾的分類和處理。 分管行政、人資、供應鏈、生產制造和營銷等職能部門的綜合管理和運營。負責企業股改、上市材料申報等工作。
    培訓經歷
    2010-7 至 2010-8
    [1個月]
    責商|北京朗德管理咨詢有限公司
    培訓內容:責商
    2019-9 至 2019-10
    [1個月]
    寡頭訓練營|成都希達控股集團
    培訓內容:學習如何使企業賺錢有值錢,資本運作和股權激勵等。
    獲得證書
    2011-9經濟師
    語言能力
    英語熟練
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